一、項目概況

合肥興泰金融控股（集團）有限公司計劃開展人力資源培訓項目，培訓對象為集團范圍內(nèi)從事人力資源工作的員工，約20人。項目服務內(nèi)容包含不限于線上培訓、線下培訓、項目運營等。

二、項目要求

1.培訓目標

幫助人力資源條線員工掌握人力資源專業(yè)知識與技能，提升工作的規(guī)范性、專業(yè)性，推動公司人力資源管理工作更加科學高效。

2.項目設計原則

（1）線上+線下多元化設計原則：運用線上學習的方式，滿足知識的碎片化學習需求；通過面授、工作坊等形式多樣的線下學習方式，提高學習體驗及成效。

（2）務實原則：本次培訓內(nèi)容需結合具體的工作情境，幫助學員深入理解理論知識并能夠應用于實踐中。

3.項目周期

線上：課程總時長不少于6小時；

線下：3天。

4.課程內(nèi)容

勞動關系（實務）、招聘（面試）技巧、績效管理。

5.項目質(zhì)量要求

（1）基于學習效果最大化，有針對性地設計培訓項目。

（2）設計培訓效果評估工具，檢驗培訓效果。

（3）提供項目籌備、啟動、實施、結項全流程運營服務。按照培訓及教學安排，開展培訓全程運營組織及物料提供，提供包括但不限于：開班結業(yè)儀式、學習管理、統(tǒng)計分析跟進、師資課程助教、攝影攝像、線下會場布置、宣傳物料提供（視頻剪輯、培訓證書、學員手冊、結項報告等）及運營支持等服務內(nèi)容。

（4）師資要求：原則上應具備5年以上培訓經(jīng)驗，同時具有5年以上企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。

（5）運營人員要求：至少提供2名支持人員（1項目經(jīng)理+1運營人員），其中項目經(jīng)理原則應具備5年以上培訓從業(yè)年限，運營人員原則上應具備3年以上培訓從業(yè)年限。

三、報價要求

本項目預算不超過10萬元。本項目采用總價及綜合單價報價方式。報價包含但不限于課程費用、講師費用、運營費用、宣傳物料、交通住宿等完成項目服務的全部費用。不包含場地費用。為便于計算報價得分，報價表中所定人數(shù)為暫定量，合同期內(nèi)按實際發(fā)生量計算，單價不變。報價表格式如下：

四、服務供應商資格條件

1.應是在中華人民共和國境內(nèi)注冊合法運作的企業(yè)法人、事業(yè)單位法人或法人依法設立并領取營業(yè)執(zhí)照的分支機構。

2.具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度，具有履行合同所需的完全能力，三年內(nèi)無重大違法經(jīng)營記錄，具備法律法規(guī)規(guī)定的其它條件的合格企業(yè)法人；

3.在項目服務過程中不受第三方提出侵犯其專利權、版權、商標權和工業(yè)設計權等知識產(chǎn)權的起訴，一旦出現(xiàn)侵權，一律由供應商承擔全部責任；

4. 必須能夠按時提交采購人要求的產(chǎn)品和服務，需具備金融企業(yè)或國有企業(yè)培訓項目的經(jīng)驗。

5.本項目不接受以聯(lián)合體形式參加采購，僅接受單一法人或其他組織為采購主體，且成交后不允許分包、轉包。

五、支付方式

項目結項且收到增值稅專用發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付全部合同金額。

六、評審方法和標準

1.評審方法。本項目采用綜合評分法，由響應人講解應答文件（不超過15分鐘），展示培訓方案，我方組織評審小組進行綜合評審，總分為100分。

2.評分標準

八、響應文件內(nèi)容

第一部分：商務文件

公司簡介、營業(yè)執(zhí)照復印件、法人授權代表書、無違法違規(guī)記錄承諾書等。

第二部分：報價文件

第三部分：技術文件

1.項目實施方案。根據(jù)詢價文件內(nèi)容，響應人制定培訓實施方案（具體課程在項目實施過程中，可根據(jù)后續(xù)需求調(diào)研由雙方協(xié)商調(diào)整）。

2.以往的培訓項目業(yè)績及對應的培訓方案。

3.（線上線下）師資列表：姓名、年齡、學歷、實戰(zhàn)經(jīng)驗、專業(yè)背景、擅長培訓方向、授課經(jīng)歷及培訓客戶情況。

4.項目運營團隊情況介紹。

第四部分：其他需要提交的資料。

九、提交投標文件及評標時間

凡有意參加本次比選的單位，請于2024年8月14日9：00前提交響應文件。響應文件一式五份，應密封并加蓋公章，截止時間后送達的或者未密封完好的響應文件不予接收。提交地點為：安徽省合肥市祁門路1688號興泰金融廣場人力資源部2203室，可郵寄，以郵寄到達時間為準。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：梁經(jīng)理

電 話：0551-63753809